继“百日攻坚”战之后，顺昌县人社局又积极开展“四比六促”活动，以更加饱满的精气神投入工作，推出“四送”新招，持续发力，助推精准就业扶贫。

一是送政策。出台了《关于贫困家庭劳动力参加城乡居民养老保险享受社保补贴的通知》（顺人社〔2017〕19号）和《关于进一步加快精准就业培训工作的通知》（顺人社〔2017〕28号）等政策文件。印制《顺昌县就业创业政策一本通》（企业版、个人版）5000本，利用人社局网站、人力资源市场、LED电子屏等媒体累计推送就业创业政策服务信息152条，形成了“线上+线下”政策宣传体系。

二是送服务。为帮助挂钩帮扶的重点贫困村和建档立卡贫困家庭尽快脱贫，多次组织本局干部深入到挂点郑坊村和峰岭村的8户贫困户家庭中，与贫困对象面对面交流，掌握动态，制订并采取一系列帮扶措施，可望在年内实现全部脱贫。还发动全局党员全力资金助一名贫困大学生。

三是送岗位。举办“春风行动”就业招聘会和农村集散墟日的专场招聘会，提供就业岗位2389个；采取由村推荐、乡镇考核、就业中心审核、劳务派遣代理、人社财政督查方式，在村级设置卫生保洁的公益性岗位，安置贫困家庭劳动力，期限3年。我县开展“四大攻坚战”以来，已优先安排101名贫困劳动力在村内从事环境卫生清扫、绿化带管护工作，按规定每月公益性岗位补贴1130元，按季发放，每季度发放公益性岗位补贴33.90万元。同时，对建档立卡户的贫困家庭劳动力实行社会保障兜底，实行“先缴后补”，每人每年社保补贴100元，预计发放社保补贴25.56万元。

四是送技能。组织公共实训基地开展养老护理员、育婴师、顺昌小吃等工种的技能培训，帮助贫困对象掌握“一技之长”，实现技能脱贫。上半年已举办4期养老护理员培训班，共计99人；4 期育婴师培训班，共计299人；1期“顺昌小吃”培训班，共计40人。学员集中学习、统一安排食宿，均免交培训费、食宿费并报销交通费用。

（县人社局 林志红）