文件繁冗、会议扎堆的“文山会海”现象是基层干部群众的痛点，其衍生的官僚主义、形式主义变种，实质是背离实事求是原则的作风沉疴，成为阻碍治理效能提升的体制性梗阻。习近平总书记对文风会风问题始终高度重视，在正定县委书记任上制定的“六项规定”便直指“文山会海”，明确倡导干部好作风就是“说短话，开短会，发短文件”，为作风建设树立了鲜明导向。

文风会风绝非小事，它如同一面镜子，清晰映照出党风政风，深刻影响着党心民心。一些会议冗长拖沓，充斥着重复性传达、程式化表态，甚至出现以会议落实会议、为开会而开会的形式主义乱象。这些“马拉松式”会议不仅浪费大量时间和精力，更使大量的公共资源在文山会海中空转，严重消解议事的严肃性，分散推动发展、狠抓落实的宝贵资源，使基层不堪重负。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将严实标准嵌入治理全链条，把精简文件会议作为破除积弊、提升效能的有力抓手，以议题聚焦化、议程紧凑化、成果务实化为鲜明特征，既无穿靴戴帽的空话套话，也无循环空转的程序虚耗，以问题导向、操作指南取代形式主义、坐而论道。在学习教育中，会议活动的精简成为刚性约束。一些地方通过年初申报、计划管理、总量管控等一系列严格措施，构建起会议全周期管理闭环，从源头上严控会议数量。同时，明确参会范围，建立“非必要不参会”制度，坚决杜绝“陪会”“坐会”现象；限定会议时长，让会议回归高效务实的本质。这些努力充分表明，精简会议不仅要在数量和时长上做“减法”，更要在质量和效果上做“加法”，以好会风追求高效率，在规范中提升质量，实现会议的高效能运转。

当会议摆脱形式主义的束缚，精简的是冗余程序，压缩的是会议时长，回归的是推动发展的本职，延展的是领导干部为民服务的半径，强化的是党和政府与人民群众之间的民意纽带。有的地方会议方案审批实行前置“会议三问”，即会议能不能不开、能不能合开、能不能短开。有的单位采用“一次开会、分别部署”的形式，将多项工作进行一揽子部署、分条线落实。有的单位实施“无会周”制度和“多事合一”合并套开制度，会议数量大幅减少。这些“减频次、缩时长、捞干货”的实践，有利于挤掉形式主义水分，是对中央八项规定精神的生动践行，是作风建设向纵深推进的有力体现。有的单位在规范会议管理的同时，举一反三以系统思维破解“调研扎堆”难题，通过共享调研数据、合并走访路线，将原本需要基层多次接待的调研次数大幅度压缩，不仅极大减轻了基层负担，还实现了调研资源的优化配置。

精简会议只是起点，狠抓落实才是终点。当会议文件“瘦身”后，更需狠抓落实“健身”，建立实现进度可量化、问题可预警的工作闭环管理机制。树立“以实绩论英雄”的考核导向，让“抓落实”成为干部作风常态。