就业是最大的民生。我县围绕一季度稳就业工作部署，强化就业优先政策，主动对接企业用工需求，构建政府搭桥、培训赋能、企业供岗等“全链条”服务，主动探索拓宽“妈妈岗”适用范围，实现妇女就业、企业需求、家庭照护“三赢”。

近日，记者走进顺昌稳步鞋业有限公司的生产车间，几十名女工正各司其职，赶制一批将发往国外的鞋子加工订单。一大早，送完在城区上学的孩子后，员工张建平便开始了一天的忙碌。身为两个小孩的母亲，张建平小儿子上的学校挨着她上班的公司，让她有充足的时间辗转在家庭、孩子和工作之间。但在此之前，由于“宝妈”身份限制，她屡次求职无果。

弹性工时制度、较好的工资和福利待遇，对在外打拼的“宝妈”也有很大的吸引力。

为了让“宝妈”实现就业顾家两不误，县妇联积极推广“妈妈岗”就业新模式，通过搭建平台、推荐引导、精准帮扶、赋能培训等方式，帮助宝妈能就业、好就业、就好业。在县妇联的帮助下，“宝妈”廖才凤进入了代加工领域，创办的服装厂也成为了“宝妈灵活就业点”。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我县进一步完善配套政策和规章制度，关注灵活就业形态中的劳动权益，聚焦重点群体就业，通过开展“春风行动”专场招聘、零工市场“宝妈”专场招聘、入企直播带岗等各类线上线下招聘活动，累计助力3000余名育儿妇女实现灵活就业。（雷斌凌 宗治明 顾婷）