11月2日，顺昌县首次流动仲裁庭在顺昌县工业园区（郑坊）成功开庭，将仲裁庭“搬”进园区一线，深入群众“家门口”，为劳动者、企业就近解决劳动争议，打通便民服务“最后一公里”。

开庭当日现场审理了园区企业职工杨某在医疗期被辞退引起的劳动仲裁案件。杨某于2020年6月入职顺昌县某建材公司任司机一职，2022年11月，杨某按公司要求，在下班前清洗搅拌车时，不慎撞伤手腕。之后企业多次以无法胜任岗位工作为由让杨某自动辞职，并于2023年8月10日以无故旷工辞退杨某。杨某于2023年9月18日向顺昌县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议。庭审中，仲裁员认真听取了双方当事人的陈述和申辩，组织双方当事人举证和质证，通过劳动仲裁庭审理，当场落槌，企业支付杨某劳动争议款共计人民币14088元，保障了当事人的合法权益。

案件审理后，当地人社、法院、司法局、总工会等相关部门还利用此次流动仲裁庭审理案件联合开展“送法下乡，以案学法”活动，以案释法、普法，架起了“园区枫桥”，为优化法治营商环境保驾护航。

9月以来，顺昌以开展第二批主题教育为契机，积极探索创新劳动仲裁服务形式，将服务触角延伸到企业一线，既是积极贯彻落实党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署和加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，践行“枫桥经验”，也是一次生动的普法宣讲活动。

“顺昌工业园区（郑坊）有13家企业1000多名工人，流动仲裁庭将仲裁服务送到群众“家”门口，不仅大大降低了工人维权时间和经济成本。同时，也让现场旁听的园区企业与劳动者更加深刻、直观地感受和了解仲裁程序，有效增强了用人单位遵守劳动用工法律法规和劳动者依法维权意识，为构建和谐劳动关系提供了良好的舆论氛围。”顺昌县人社局副局长杜梦婷表示。（池亮亮 黄杰）