近三年来，顺昌县聚焦青年干部培养，开展一月一期“青年干部成长课堂”主题活动，县级设主课堂，各乡镇设分课堂，以青年干部演讲、科局长授课、县领导点评、县乡单位辩论等形式，推进全县35周岁以下青年干部学习理论政策，有效推动青年干部思想素质、业务水平、实践能力提升，打造县域青年干部培养工作品牌。

架梯搭台 展示青年风采

只要有才华，就到台上来，这是青年干部成长课堂的目的之一。县委组织部联同团县委，积极组织县直机关单位和乡镇（街道）选调生、公务员、事业干部、党群工作者等各类青年干部132名到台上展示。通过主题演讲谈学习感悟和工作体会，展示知识水平和业务能力；通过辩论比拼辨是非论对错，展示语言表达和应变能力。目前，已开展“青年干部成长课堂”活动24期，成为县域优秀青年干部茁壮发展的成长平台，展示自我的“最佳舞台”、思想碰撞的“比武擂台”和发掘优秀人才的“观察平台”。

榜样领学 汇聚青年共识

重视青年思想培育，把好年轻干部职业生涯“入门关”，持续加强思想引导。青年干部成长课堂坚持每期邀请一位科局长授课，一位县领导点评，结合他们的工作经历和人生感悟，用鲜活例子和生动语言，传播党的理论方针政策，传授人生积累的宝贵经验，鼓励青年干部在工作态度上要敢学、敢拼、敢担当，在心态上能够拿得起、放得下，永葆学习之心。目前，共邀请县领导、科局长点评、授课50多人次，用前辈的互动交流和经验传授，坚定青年干部积极服务发展大局、充分实现青年个人价值和社会价值的信心和动力。

学思践悟 增长青年才干

青年要持之以恒地坚持学习，这样才能确保在实践的过程当中积累才干、增强动力。青年干部成长课堂建立规范学习制度，实行动态考评管理，把上台演讲、参加辩论、撰写信息作为青年大学习活动考评的重要内容。县委组织部和团县委每月举办一期主课堂之外，各乡镇（街道）、县直单位每周自行举行一期，做到常态化、长效化开展学习研讨，并把参加学习研讨情况纳入公务员平时考核内容，切实激发青年干部学习热情，拓宽青年干部工作思路，全县共组织700多位青年干部参与成长课堂训练，促进青年干部个人综合素质明显加强，逐步成为“坐下能写、站起能说、走出去能干”的全面型人才。（吴惟枫）