穿上白大褂，拿起试管，他是实验室里的研究员；穿上工作服，戴起头盔，他是工地的指挥员；穿上西装，坐在办公室，他是公司的决策者。笔者见到福建圣维生物科技有限公司常务副总经理、代理总经理苗玉和时，他正在办公室与几个刚入职的年轻人谈心，了解他们的工作生活情况，鼓励他们扎根山区，安心做研究。

苗玉和是辽宁省锦州市人，1987年大学毕业后，进入辽宁益康生物股份有限公司工作，历任技术员、班长、生产车间主任、厂长办公室主任、总经理助理、副总经理，一直负责公司生产、研发、质量管理等工作。

2016年底，圣农集团深度延伸产业链，启动圣维生物疫苗兽药及配套设施建设项目，从全国招募技术管理团队。为了支持圣农产业拓展，也为了把更多优秀人才引进光泽，光泽县委县政府出台多项优惠政策，除对接福建省引才“百人计划”创新人才及国内引进的福建省B类引进高层次人才，及时拨付人才补助资金100万元外，发放高层次人才三年内个人所得税地方留成部分全额奖励，并为引进人才申报南平市二级医疗保健待遇。

有利好的政策，也有盛情的邀请。2017年，应圣农集团邀请，苗玉和受聘到福建圣维生物科技有限公司任常务副总经理，负责公司组建、生产、技术、科研和质量管理工作，并任项目建设副总指挥。苗玉和坦言，当初从益康辞职时心里也很纠结，是圣农集团创始人傅光明“择一事，成一业，惠一方”的情怀，和将“一只鸡”做到亚洲第一的执着，让他深受触动，最终下决心辞去知名国企高管职务，还动员同在原公司担任高工的妻子一起来到山区小城光泽工作。

公司刚组建时，摆在苗玉和面前的除了一张规划图，什么也没有。为了尽快完成公司基础设施建设，苗玉和殚精竭虑，硬是把自己从一名科研人员，变成一个土建净化装修的专家。同时，从北方来到南方，饮食习惯、气候差异是他和爱人面临的又一个挑战。到光泽不久，南方湿冷气候带来的不良反应开始频现。苗玉和每次出差回来，包里除了资料就是找专家开的中药。

经过半年多的调理，苗玉和总算慢慢适应了光泽的生活环境，可一个更大的难题又摆在他的面前。作为圣维生物工程建设副总指挥，他负责疫苗类项目工艺设计及设备配置等相关工作。根据计划，国家于2020年对《兽药生产质量管理规范》进行修改，调整相关工艺建设布局，在现有标准基础上进行提高。“当时全国许多兽药企业在建工程都停止建设，想等到《规范》出来后，再依规施工。”苗玉和说，公司当时提出的目标是两年内必须建成投产，他只能摸着石头过河，把原来的《规范》拿出来逐条研读，再结合工作实际及自己对兽药行业发展趋势的判断，并多方请教行业专家，最终指导建成了技术领先的生产车间。

2020年4月2日，《兽药生产质量管理规范（2020年修订）》发布，并自2020年6月1日起施行。圣维的生产车间基本符合新规要求，完全避免了新建车间就面临改建重建的尴尬局面。2020年6月14日，疫苗车间4条生产线顺利通过GMP动态验收。

作为一个专家型的领导，入职圣维近四年来，苗玉和在主持圣维项目建设的同时，仍然把科研当成主业。为配合生产线投产，他和科研团队布局立项了多种畜禽用新型疫苗、新型兽药、微生态制剂产品的研发。目前，圣维已拿到了23个兽药生产批准文号、申报了5个疫苗生产批准文号，高端饲料添加剂和液态维生素产品的生产线也在紧锣密鼓筹建中，预计年内即可投产，多专业多领域的产品线逐步形成。（邱洪福 郑乾浩 崔丽瑾）