近期，县司法局双溪司法所成功调解一起公调（公安与调解）对接劳务损害赔偿案件，并且是当天受理当天结案，圆满化解一起将要激化的矛盾纠纷案件。

10月18日，几个外地务工人员，又抬着刚从医院出院的老乡，来到城区某店面门口要求店老板予以赔偿，引来许多群众驻足观望，影响了店面经营活动，前一天他们已经被公安110民警劝导回去一次了。原来他们给这家店进行装修劳务时，一位秦姓老乡被倒下的墙体压伤，店老板虽已支付他的住院费用，双方因后续治疗费等赔偿产生争议，所以气急败坏把伤者抬到店面要店老板给说法。

听从公安城关派出所民警的建议，双方来到县司法局双溪司法所申请人民调解，以期协商解决纠纷，双溪司法所专职调解员热情接待了双方当事人。伤者秦某某一方要店老板最少赔偿20万元，说伤者或终身残疾，将失去劳动力。而接受劳务一方卢某则认为事故发生后，已经尽到义务，支付了伤者的住院费用，再要求赔偿20万元是“狮子大开口”。

专职调解员对秦某某指出，主张赔偿应依法行事，赔偿构成要有理有据，将伤者抬到店面更是违法行为。秦某某接受了调解员的问询，并提供相关住院票据，证明受伤严重的程度。同时调解员对卢某指出，选用劳务人员应注意把关，施工场所应具备安全措施，事故发生应主动承担相应赔偿责任，包括直接和间接的赔偿责任。受害方逐渐冷静下来，不再漫天要价索要高额赔偿。双方经多回合协商后，并都做出让步后，终于将赔偿数额确定在10万元。当天下午，双方在双溪街道办调委会主持下，自愿达成调解协议。

《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收人。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。该法第三十五条同时规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案的发生再次提醒我们，日常劳务关系的建立也应遵守法律法规的规定，否则有可能产生得不偿失的后果。

本案给我们带来以下几点启示：1、选择劳务人员时，最好找有相应资质的劳务公司并签订劳务合同；2、应提供必要的安全措施，以防范劳务人员进入危险区域；3、核实劳务人员是否有办理相应的人身保险或工伤保险，以分散劳务风险承担。（温桂兰 张延荣）